Position: Brand Manager Citrix Job Description: Arrow Enterprise Computing Solutions (ECS) , division du groupe Arrow Electronics (16 500 collaborateurs répartis dans 58 pays, CA + 29 milliards de dollars), fournit aux professionnels de l'informatique (sociétés de services, éditeurs et intégrateurs) des solutions technologiques globales associées à des offres de formation et de services, sur 5 segments principaux : serveurs, stockage et virtualisation, réseaux et sécurité, logiciels d'infrastructure et solutions Cloud. Dans le cadre de sa croissance, ARROW ECS renforce ses équipes et recherche un(e) Brand Manager Citrix basé dans notre bureau de Courbevoie (Bâtiment Canopy - 6 Rue du Général Audran). En tant que Brand Manager Citrix , vous serez responsable des relations avec les fournisseurs d'Arrow (secteur Infrastructure), notamment l'analyse des activités commerciales et de marque, les prévisions, la gestion du pipeline et des engagements, la clôture des contrats fournisseurs et la coordination de la couverture Arrow. Vous encadrerez également l'équipe commerciale des ventes internes et terrain. Responsabilités : Développer, gérer et développer les relations entre l'organisation et les fournisseurs, clients et fournisseurs du secteur des technologies d'infrastructure, en établissant et en entretenant des relations avec les personnes clés des entreprises cibles. Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie et du développement commercial. Gérer les équipes commerciales, marketing et/ou produits, selon les besoins, afin de mettre en œuvre les initiatives de développement commercial. Recruter, embaucher et encadrer les meilleurs équipes de développement commercial. Fournir des informations sur le marché ; évaluer, développer et gérer les stratégies commerciales spécifiques au marché et les nouvelles opportunités commerciales stratégiques. Assurer l'exécution des plans de croissance des ventes. Générer des résultats grâce à l'identification de la demande et aux opportunités de création de demande. Complexité du poste : Gère et supervise une équipe commerciale complexe. Est responsable de la performance et des résultats de l’équipe au sein de son secteur. Adapte les plans et priorités du service pour répondre aux défis opérationnels et en matière de ressources. Les décisions sont guidées par les politiques, les procédures et le plan d’affaires ; reçoit les conseils de la direction. Fournit des conseils techniques aux employés, aux collègues et/ou aux clients. Responsabilité du budget, de la performance et des résultats de plusieurs équipes. Exerce une autorité de gestion complète, y compris en matière d’évaluations de performance, de décisions salariales, de recrutement, de mesures disciplinaires, de licenciement et autres mesures relatives au personnel. Gestion des problèmes ayant un impact au-delà de l’équipe en s’appuyant sur sa connaissance des parties-prenantes concernées. Votre profil : Minimum de 10 ans d’expérience relative dans les ventes IT (ventes directes et indirectes). Une expérience confirmée dans le secteur des infrastructures IT et/ou de la distribution informatique est indispensable pour ce poste. Une expérience confirmée en management d'équipe est obligatoire. La maîtrise du français et de l'anglais est indispensable pour réussir ce recrutement. Un réseau de relations bien établi sur le marché local est indispensable. Un intérêt pour les technologies les plus récentes et l'informatique, notamment dans le domaine des infrastructures. Un excellent sens de la communication vous permettra de collaborer avec l'équipe et d'entretenir des relations avec les fournisseurs et les clients. Vos avantages : Nous offrons non seulement un salaire compétitif avec des primes en fonction des performances, mais aussi : Des opportunités d'évolution au sein d'une organisation internationale. Des missions stimulantes et diversifiées. L'opportunité de travailler avec les plus grands acteurs du secteur informatique. Une culture d'entreprise ouverte et un environnement de travail moderne et dynamique. Une collaboration complete avec nos équipes commerciales.
...resumes and writing samples to ****@*****.***. Desired Skills and Experience At least 3 years trusts & estates or tax experience preferred, but not required Delaware bar preferred, but not required LLM in taxation preferred, but not required...
...Diamonds International is looking for an experienced Jeweler to join their team! What we're looking for: At least 3-5 years experience as a Jeweler with a focus on repair work Courteous and professional individual with excellent communication skills Ability...
...Job Description Position Summary Install, provision, test, troubleshoot, splice and maintain high-speed fiber optic transmission equipment and telecommunications circuits supporting service delivery. Perform and assist with the maintenance and configuration of all...
Position Type:Classified - Pupil Services/Campus Safety AssistantDate Posted:6/4/2025Location:Santa Barbara Junior High SchoolClosing Date:Open Until FilledClassified Job DescriptionSchool l Year 2025-2026. The first day of work for this position is 08/19/2...
...Job Description Were seeking a creative and strategic Social Media Content Writer to join our team on a 6-month contract. In this role, youll be responsible for writing engaging, on-brand short-form video scripts for platforms like TikTok, Pinterest, and Instagram...